반응형 전체 글13 2025년 요양원 대변화, 이제 집처럼 편안한 시설에서 노후를 준비하세요 2025년, 대한민국은 드디어 인구의 20.6%가 65세 이상인 ‘초고령사회’에 공식 진입합니다. 이는 단순히 통계적 전환점을 넘는 것을 의미하지 않습니다. 우리 사회가 이제 본격적으로 '노년 중심의 사회구조'로 이동하고 있다는 것을 상징합니다.기존의 요양원은 어떤 모습이었을까요? 대부분의 요양시설은 ‘마지막 생을 보내는 공간’으로 인식되었고, 시설 부족과 열악한 환경으로 많은 노인들이 적절한 돌봄조차 받지 못한 채 대기 명단에 이름을 올려야 했습니다.2024년 현재 기준으로 전국 요양시설 대기자는 약 12만 명에 달합니다. 하지만 2025년 정부는 전례 없는 강도 높은 개혁을 통해, 신규 요양시설을 무려 2,000개 이상 확충하고 있습니다. 이러한 노력으로 인해 2025년 말에는 대기자 수가 약 9만 .. 2025. 4. 9. 4월 15일까지 모르면 큰일! 요양보호사 보수교육 새 기준 완벽 분석 2025년부터 요양보호사 보수교육 제도가 대대적으로 개편됩니다. 그중 가장 중요한 핵심은 "보수교육 미이수 시 자격정지 조치"가 강화된다는 점입니다.“교육 안 받았다고 자격정지라니… 그거 작년에도 안 했는데 괜찮았잖아?” 이제는 다릅니다. 4월 15일까지 반드시 면제 여부를 확인하고 수강계획을 세워야 합니다.2024년과 달라진 주요 변화는 다음과 같습니다.📌 면제 기준 완화 (10년 경력자 / 간호조무사 추가 / 근무시간 기준 변경)📌 온라인 필수과목 도입 (총 4시간 의무수강)📌 방문요양보호사 대상 지원금 신규 도입지금 이 글에서 바뀐 제도를 정확하게 이해하고, 자격정지 없이 무사히 보수교육을 마치는 방법을 확인하세요!1. 새로 바뀐 면제 대상 기준보수교육의 면제는 더 이상 '소수 베테랑'만을 위.. 2025. 4. 8. 경력단절 여성, 정부 지원 100% 무료 직업 교육받고 재취업 성공하기 결혼과 출산, 육아는 여성의 삶에서 아름답고 소중한 순간이지만, 동시에 ‘경력단절’이라는 커다란 장애물로 다가오기도 합니다. 많은 여성이 아이가 어느 정도 자라 독립할 시점이 되면 다시 일터로 복귀하고 싶어 하지만, 현실은 녹록지 않습니다.“경력이 단절된 이후, 어떤 일을 해야 할지 막막해요.” “요즘 기술은 너무 많이 바뀌어서 따라갈 수 있을까 두려워요.” “나 같은 경단녀를 누가 채용해줄까요?”이러한 걱정을 하는 수많은 여성들에게 필요한 것은 단 하나, 바로 ‘기회’입니다. 정부는 경력단절 여성들이 다시 당당하게 사회로 복귀할 수 있도록 100% 무료 직업교육훈련 프로그램을 운영하고 있습니다. 이제 당신도 여성새로일하기센터(새일센터)에서 새로운 커리어를 시작할 수 있습니다.1. 여성새로일하기센터란 무.. 2025. 4. 8. 65세 이후 실업급여, 받을 수 있나요? 헷갈리는 기준 완벽 정리! 고령화 시대, 65세 이후에도 경제활동을 이어가는 분들이 많습니다.하지만 실직 후 받을 수 있는 ‘실업급여’는 나이에 따라 조건이 달라져 혼란스러워하는 분들이 많죠.이번 글에서는 65세 이후 실업급여 수급 가능 조건부터 사례, 신청 절차, 최신 정책까지 총정리합니다.1. 고령 근로자의 현실과 실업급여의 필요성우리나라의 기대수명은 83세를 넘어섰고, 경제활동 가능 연령도 70세를 향해 가고 있습니다. 65세 이후에도 일을 지속하는 것은 선택이 아닌 필수가 된 상황이죠.그런데 실직했을 경우 '실업급여를 받을 수 있느냐'는 또 다른 고민입니다.고용보험에 가입했더라도 나이 기준으로 지급이 제한될 수 있기 때문입니다.2. 65세 이후 실업급여, 받을 수 있는 조건현행 고용보험법 기준고용보험법 제40조에 따르면, .. 2025. 4. 8. 요양보호사가 오래 일하지 못하는 이유 4가지, 그리고 해결책은? "요양보호사는 고령화 사회에서 꼭 필요한 직업이지만, 많은 이들이 장기 근속을 하지 못하고 떠납니다. 그 이유는 무엇일까요?"우리 사회는 빠르게 고령화되고 있습니다. 이에 따라 돌봄 서비스의 수요도 급증하고 있죠. 이 중심에는 '요양보호사'가 있습니다. 요양보호사는 단순히 노인을 돌보는 것을 넘어서, 한 사람의 일상과 삶의 질을 지탱하는 중추적인 역할을 하고 있습니다.그러나 안타깝게도 요양보호사의 이직률은 높고, 장기 근속자는 많지 않습니다. 이 글에서는 그 이유를 네 가지 핵심 포인트로 분석하고, 실질적인 해결 방안까지 함께 모색해봅니다. 1. 요양보호사가 장기 근속하지 못하는 4가지 이유1. 열악한 근무 환경요양보호사의 하루는 힘겹습니다. 방문요양의 경우 하루에도 여러 가정을 방문해야 하고, 시설 근.. 2025. 4. 7. 노인의 기준이 바뀐다? 65세는 더 이상 노인이 아니다! “당신은 몇 살부터 노인이라고 생각하시나요?”그동안 우리는 만 65세 이상이면 ‘노인’이라고 여겨왔습니다. 기초연금, 장기요양보험, 노인 일자리 등 다양한 복지 제도의 기준도 이 연령에 맞춰 설정되어 있었죠. 그런데 최근 정부가 법적 노인 기준 연령을 상향 조정하겠다고 발표하면서 사회 전반에 파장이 일고 있습니다.이 변화는 단순한 숫자 변경이 아니라, 우리 사회 복지와 노동 구조 전반에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.보건복지부 공식 보도자료에 따르면 이 조정은 고령화로 인한 재정 부담과 삶의 질 변화를 모두 고려한 ‘구조적 개혁’의 일환으로 추진되고 있습니다.1. 노인 기준 연령 상향의 배경왜 지금, 노인 기준 연령을 바꾸려는 걸까?초고령사회 도래: 2025년에는 국민 5명 중 1명이 65세 이상이 됩니다.. 2025. 4. 7. 이전 1 2 3 다음 반응형
